責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對員工服務(wù)創(chuàng)新的影響機(jī)制研究
作者：劉良燦; 劉時曾 貴州財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院; 貴州貴陽550025
摘要：基于社會交換理論和社會學(xué)習(xí)理論,構(gòu)建了責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對員工服務(wù)創(chuàng)新影響的實(shí)證研究模型。以山東省18家企業(yè)297名員工為樣本,在上下級互評問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,通過結(jié)構(gòu)方程建模方法檢驗(yàn)理論模型及相應(yīng)的研究假設(shè)。研究結(jié)果表明:責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對員工服務(wù)創(chuàng)新具有顯著的正向影響;積極情緒在責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)與員工服務(wù)創(chuàng)新之間起到部分中介作用;傳統(tǒng)性負(fù)向調(diào)節(jié)責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)與員工服務(wù)創(chuàng)新的關(guān)系。
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吉林工商學(xué)院學(xué)報雜志
吉林工商學(xué)院學(xué)報雜志， 雙月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：財政稅務(wù)、金融保險、會計(jì)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、高教研究等。于1985年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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