心理資本與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的元分析
摘要：心理資本與創(chuàng)新績(jī)效有著密切的聯(lián)系,但當(dāng)前的研究結(jié)論卻并不一致,需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,找出差異的原因,并給出一個(gè)綜合性的結(jié)論,以利于以后的學(xué)術(shù)研究及指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐。論文將25篇中外文獻(xiàn)所包含的30個(gè)獨(dú)立樣本納入Meta分析,運(yùn)用CMA2.0軟件檢驗(yàn)了心理資本及其4個(gè)維度(韌性、希望、樂(lè)觀和自我效能感)與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系。研究結(jié)果顯示:心理資本的4個(gè)維度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響,均達(dá)到了顯著性水平,且與創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)性,依次是自我效能感、韌性、樂(lè)觀和希望,其中自我效能感和韌性,是影響創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)鍵因素;心理資本整體與創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)性,大于各維度與創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)性;測(cè)量工具和文化背景,在心理資本與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系中,起到了調(diào)節(jié)作用。
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技術(shù)與創(chuàng)新管理雜志
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