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          首頁 > 期刊 > 經(jīng)營與管理 > 新時代我國商業(yè)銀行績效評估體系的問題與對策 【正文】

          新時代我國商業(yè)銀行績效評估體系的問題與對策

          作者:章安辰 交通銀行博士后科研工作站; 上海

          摘要:傳統(tǒng)的商業(yè)銀行績效評估體系存在諸多局限性,如偏重財務指標、偏重即期考核目標、偏重經(jīng)營部門和難以適應新型金融部門等,無法適應新時代商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需求。而新的商業(yè)銀行績效評估體系應建立全覆蓋、多維度的績效評估目標體系,建立全面、精準和創(chuàng)新的績效評估指標體系,推進金融科技底層架構(gòu)建設。

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          經(jīng)營與管理雜志

          經(jīng)營與管理雜志, 月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:企業(yè)管理、經(jīng)營、公司治理、公共管理、區(qū)域經(jīng)濟、人力資源管理、財經(jīng)、高管論道、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、法律業(yè)讀、投資與融資、高校管理、鉤沉、管理調(diào)查、寫在卷首、新業(yè)態(tài)、管理方法論、服務經(jīng)濟、探索與創(chuàng)新、企業(yè)文化等等。于1983年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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