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          勞動經(jīng)濟研究雜志

          Studies in Labor Economics

          CSSCI南大期刊北大期刊

          • 期刊首頁
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          • 用戶評價

          勞動經(jīng)濟研究學術(shù)信息

          • 影響因子:2.36
          • 發(fā)文量:35
          • 總被引次數(shù):602

          期刊導航:

          勞動經(jīng)濟研究雜志的出版地:北京,郵發(fā)代號:80-459,于2013年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物,國內(nèi)刊號:10-1128/F。本刊重視學術(shù)導向,堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:建構(gòu)中國勞動經(jīng)濟學自主知識體系、投稿體例等。

          • 主管單位:中國社會科學院
          • 審稿周期:1-3個月
          • 周期:雙月刊
          • 主辦單位:中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟...
          • 創(chuàng)刊:2013年
          • 出版地區(qū):北京
          • 國際刊號:2095-6703
          • 語言:中文
          • 國內(nèi)刊號:10-1128/F
          • 類別:經(jīng)濟與管理科學
          • 全年訂價:¥370.00
          • 現(xiàn)用名:勞動經(jīng)濟研究
          • 郵編:100006
          主要欄目: 建構(gòu)中國勞動經(jīng)濟學自主知識體系投稿體例等
          投稿咨詢 加急見刊 雜志訂閱

          雜志特色CONTRIBUTE

          <一>摘要內(nèi)容從研究“目的”、“方法”、“結(jié)果”及“結(jié)論”之后分別填寫。寫成報道性文摘,盡量用量化指標進行描述,請勿籠統(tǒng)泛談。

          <二>作者簡介:依次為作者姓名、出生年、性別、籍貫、職稱、學位。作者簡介以腳注形式標注于文章首頁頁腳。

          <三>文稿應立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠,具有創(chuàng)新性、科學性、實用性。

          <四>題名應簡明、具體、確切,概括要旨,一般不超過20個字。

          <五>遵照GB/T7714—2015《文后參考文獻著錄規(guī)則》采用順序編碼制著錄,依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字加方括號標出;中文參考文獻須有對應的英文列于其上。

          期刊介紹INTRODUCTION

          勞動經(jīng)濟研究雜志的出版地:北京,郵發(fā)代號:80-459,于2013年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物,國內(nèi)刊號:10-1128/F。本刊重視學術(shù)導向,堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:建構(gòu)中國勞動經(jīng)濟學自主知識體系、投稿體例等。

          歷史收錄INDEXED INFORMATION

          中文社會科學引文索引2017-20182019-20202021-2022

          中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告20182022

          期刊文獻LITERATURE

          城市規(guī)模與勞動力市場匹配效率——基于生命歷程數(shù)據(jù)的研究

          作者:韓旭; 封進; 艾靜怡 2018年第06期

          對空氣質(zhì)量的支付意愿:基于遷移決策的計量分析

          作者:鄧曲恒; 邢春冰 2018年第06期

          貧困與農(nóng)村孩子的一般認知能力發(fā)展

          作者:李云森; 羅良 2018年第06期

          非認知能力對學業(yè)成就的影響——基于中國青少年數(shù)據(jù)的研究

          作者:劉中華 2018年第06期

          國際視野中的非標準就業(yè)與中國背景下的解讀——兼論中國非標準就業(yè)的規(guī)模與特征

          作者:王永潔 2018年第06期

          勞動經(jīng)濟研究統(tǒng)計數(shù)據(jù)CONTRIBUTE

          勞動經(jīng)濟研究雜志學術(shù)成果和影響因子

          雜志學術(shù)成果

          雜志影響因子

          勞動經(jīng)濟研究雜志年度被引次數(shù)報告

          2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

          本刊文章見刊的年份

          2014 2013

          在2014年的被引次數(shù)

          1 2

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.3333 1

          本刊文章見刊的年份

          2015 2014 2013

          在2015年的被引次數(shù)

          1 22 9

          被本刊自己引用的次數(shù)

          1 4 2

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0312 0.7188 1

          本刊文章見刊的年份

          2016 2015 2014 2013

          在2016年的被引次數(shù)

          1 25 53 12

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 1 3 1

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.011 0.2857 0.8681 1

          本刊文章見刊的年份

          2017 2016 2015 2014 2013

          在2017年的被引次數(shù)

          5 24 68 57 7

          被本刊自己引用的次數(shù)

          1 1 5 4 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0311 0.1801 0.6025 0.9565 1

          本刊文章見刊的年份

          2018 2017 2016 2015 2014 2013

          在2018年的被引次數(shù)

          8 50 37 81 62 3

          被本刊自己引用的次數(shù)

          1 3 4 2 4 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0332 0.2407 0.3942 0.7303 0.9876 1

          本刊文章見刊的年份

          2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

          在2019年的被引次數(shù)

          4 59 84 44 60 48 3

          被本刊自己引用的次數(shù)

          1 2 2 3 3 2 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0132 0.2086 0.4868 0.6325 0.8311 0.9901 1

          本刊文章見刊的年份

          2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

          在2020年的被引次數(shù)

          7 61 86 93 41 56 56 10

          被本刊自己引用的次數(shù)

          2 4 5 2 2 1 2 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0171 0.1659 0.3756 0.6024 0.7024 0.839 0.9756 1

          本刊文章見刊的年份

          2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

          在2021年的被引次數(shù)

          1 50 97 116 84 46 55 41 2

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 3 4 12 4 1 1 1 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.002 0.1037 0.3008 0.5366 0.7073 0.8008 0.9126 0.9959 1

          本刊文章見刊的年份

          2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

          在2022年的被引次數(shù)

          3 42 79 150 98 84 42 60 41 3

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 3 2 1 4 1 0 0 1 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.005 0.0748 0.206 0.4551 0.6179 0.7575 0.8272 0.9269 0.995 1

          勞動經(jīng)濟研究常見問題CONTRIBUTE

          請問你們是勞動經(jīng)濟研究雜志社嗎?我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊服務,不是任何雜志官網(wǎng)。直投稿件請聯(lián)系雜志社,地址:北京市東城區(qū)王府井大街27號,郵編:100006。

          不成功可以退款嗎?本站無論任務服務,事先跟客戶都進行詳細溝通確認,如果沒有按期完成,由本站退還客戶支付的費用。但客戶單方面終止訂單,是不能退款的。

          急著,速度能否更快一些?正常情況能滿足大部分的用戶,建議你提前一點時間,如果客戶特別需要加急,需要我們和雜志社溝通安排,如果確認可能會收取一定加急費用。

          我可以跟蹤進展情況嗎?當然,我們會通過短信或電話主動溝通,匯報進展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設立的投訴電話。

          我想知道你們的服務?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務經(jīng)驗,可以協(xié)助您進行期刊投稿,優(yōu)化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發(fā)表周期,節(jié)省您的寶貴時間,讓您的學術(shù)成果快速發(fā)表。

          你們網(wǎng)站有什么保障?隨著現(xiàn)在各種網(wǎng)站層出不窮,騙子也越來越多,我們實體公司注冊,網(wǎng)站國家工信部備案,信息公開,我們的初衷就是專注高質(zhì)量的服務,客戶優(yōu)先,注重保密,對客戶信息安全制定嚴格的管理制度。

          時間是否可控?根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據(jù)雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進度做到可控,一般是1-3個月完成服務,不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

          網(wǎng)站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評,開通了支付寶信任商家服務,網(wǎng)銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號都是2004年注冊的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

          勞動經(jīng)濟研究更多問題CONTRIBUTE

          用戶評價(不代表本站觀點)

          liuyin_** 回復
          2022-05-03 19:19:35

          不可不關(guān)注的雜志,雜志信息量很大,分析很專業(yè),權(quán)威度也高,發(fā)表之家物流也很快,好的一次購物,下次還會再來。

          liuwei_** 回復
          2021-11-30 10:32:20

          喜歡發(fā)表之家,每期的期刊都是如期到達,每一篇文章都很詳細,前因后果都有。各個專欄各有特色,最喜歡《勞動經(jīng)濟研究》了。

          doulian** 回復
          2021-08-13 19:43:34

          我喜歡看書,在朋友的推薦下來發(fā)表之家買書。覺得還不錯,書都是正版。近幾年幾乎每一年都要買一些書,似乎成了購書狂。似乎有了書就有了好友的相伴,就有了傾訴心聲的伴侶。

          murongq** 回復
          2021-05-22 19:15:32

          《勞動經(jīng)濟研究》是由中國社會科學院主管的經(jīng)濟與管理綜合類刊物,是南大核心級別,權(quán)威度很高,里面文章質(zhì)量都很好,讓人受益匪淺,發(fā)表之家物流很快,賣家態(tài)度很好,寶貝的印刷很清晰。

          評論

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