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          企業(yè)文化雜志

          Culture Corporate

          省級(jí)期刊

          • 期刊首頁
          • 雜志特色
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          • 期刊文獻(xiàn)
          • 統(tǒng)計(jì)分析
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          • 用戶評(píng)價(jià)

          企業(yè)文化雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:企業(yè)聚焦、創(chuàng)新論壇、管理縱橫等。于1989年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

          • 主管單位:中共黑龍江省委奮斗雜志社
          • 審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
          • 周期:月刊
          • 主辦單位:中共黑龍江省委奮斗雜志社
          • 創(chuàng)刊:1989年
          • 出版地區(qū):北京
          • 國(guó)際刊號(hào):1003-5400
          • 語言:中文
          • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):23-1305/G2
          • 類別:經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
          • 現(xiàn)用名:企業(yè)文化(上旬刊)
          • 郵編:100071
          主要欄目: 資訊話題專家論壇管理企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)業(yè)品牌市場(chǎng)視野沙龍人物職場(chǎng)文化建設(shè)等
          投稿咨詢 加急見刊

          雜志特色CONTRIBUTE

          <一>關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3—5個(gè))。

          <二>請(qǐng)?zhí)峁┳髡叩脑敿?xì)通信地址(工作單位及所在地、郵編)、作者簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式(電話、郵箱),來稿處理結(jié)果,本刊將通過電子信函或電話通知作者。

          <三>作者應(yīng)保證稿件內(nèi)容的穩(wěn)定性。稿件評(píng)審期間,除評(píng)審意見對(duì)稿件提出修改要求外,不接受作者自行對(duì)稿件進(jìn)行的修改。

          <四>題目:要求言簡(jiǎn)意賅,標(biāo)新立異,大氣磅礴,嚴(yán)謹(jǐn)工整。

          <五>凡引文出處一律列入“參考文獻(xiàn)”,并按論文中引用文獻(xiàn)的先后順序,在正文中用右上標(biāo)[1] 、[2] 、[3]……標(biāo)示,一種文獻(xiàn)在同一論文中被多次引用,用同一序號(hào)標(biāo)示。

          期刊介紹INTRODUCTION

          企業(yè)文化雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:企業(yè)聚焦、創(chuàng)新論壇、管理縱橫等。于1989年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

          企業(yè)文化雜志對(duì)世界頂級(jí)企業(yè)家微軟總裁比爾·蓋茨、美國(guó)GE公司新任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特作過獨(dú)家專訪。國(guó)內(nèi)外許多著名企業(yè)家張瑞敏、楊元慶、魯冠球、鄭永剛、張國(guó)喜、馮侖曾為本刊所報(bào)道。

          期刊文獻(xiàn)LITERATURE

          任正非:必須要做到世界第一

          作者: 2019年第07期

          蘭州石化:弘揚(yáng)"石油精神"老企業(yè)煥發(fā)文化新活力

          作者:林鋒; 崔佳奇 2019年第07期

          中美貿(mào)易摩擦中中國(guó)企業(yè)前民族精神

          作者:林鋒 2019年第07期

          這是華為"最好的時(shí)候"——任正非的商業(yè)哲學(xué)與格局

          作者:劉永煊 2019年第07期

          激發(fā)企業(yè)家精神構(gòu)建"企業(yè)家社會(huì)"

          作者:王曙光 2019年第07期

          企業(yè)文化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)CONTRIBUTE

          企業(yè)文化雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子

          雜志學(xué)術(shù)成果

          雜志影響因子

          企業(yè)文化雜志年度被引次數(shù)報(bào)告

          2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

          本刊文章見刊的年份

          2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

          在2012年的被引次數(shù)

          2 6 13 4 8 8 4 10 5 6

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0211 0.0842 0.2211 0.2632 0.3474 0.4316 0.4737 0.5789 0.6316 0.6947

          本刊文章見刊的年份

          2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

          在2013年的被引次數(shù)

          4 3 2 12 5 8 7 7 8 8

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0506 0.0886 0.1139 0.2658 0.3291 0.4304 0.519 0.6076 0.7089 0.8101

          本刊文章見刊的年份

          2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

          在2014年的被引次數(shù)

          3 1 2 2 16 3 6 2 1 11

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0405 0.0541 0.0811 0.1081 0.3243 0.3649 0.4459 0.473 0.4865 0.6351

          本刊文章見刊的年份

          2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

          在2015年的被引次數(shù)

          2 5 1 2 1 11 0 3 9 5

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0317 0.1111 0.127 0.1587 0.1746 0.3492 0.3492 0.3968 0.5397 0.619

          本刊文章見刊的年份

          2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

          在2016年的被引次數(shù)

          0 5 2 1 1 0 4 3 4 4

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0 0.1316 0.1842 0.2105 0.2368 0.2368 0.3421 0.4211 0.5263 0.6316

          本刊文章見刊的年份

          2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

          在2017年的被引次數(shù)

          2 2 4 4 2 0 0 2 4 2

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0435 0.087 0.1739 0.2609 0.3043 0.3043 0.3043 0.3478 0.4348 0.4783

          本刊文章見刊的年份

          2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

          在2018年的被引次數(shù)

          2 12 5 3 0 1 1 0 3 2

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.05 0.35 0.475 0.55 0.55 0.575 0.6 0.6 0.675 0.725

          本刊文章見刊的年份

          2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

          在2019年的被引次數(shù)

          0 2 13 4 3 1 1 0 0 5

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0 0.05 0.375 0.475 0.55 0.575 0.6 0.6 0.6 0.725

          本刊文章見刊的年份

          2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

          在2020年的被引次數(shù)

          0 0 1 2 4 1 0 0 0 1

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0 0 0.0476 0.1429 0.3333 0.381 0.381 0.381 0.381 0.4286

          企業(yè)文化常見問題CONTRIBUTE

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          網(wǎng)站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評(píng),開通了支付寶信任商家服務(wù),網(wǎng)銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號(hào)都是2004年注冊(cè)的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

          企業(yè)文化更多問題CONTRIBUTE

          用戶評(píng)價(jià)(不代表本站觀點(diǎn))

          yanzhen** 回復(fù) 1
          2024-10-13 18:46:44

          雜志的審稿人和編輯老師都很專業(yè),期間對(duì)一些細(xì)節(jié)問題電話溝通了幾次修改問題,很專業(yè)也不會(huì)擺架子,并且這些意見對(duì)提升文章水平有很大的幫助,在多次討論修改下,終于被雜志收錄。

          1333030** 的回復(fù):回復(fù)
          2025-05-14 07:50:47

          能不能提供下雜志社編輯部的電話呢

          tangmia** 回復(fù) 1
          2024-08-27 16:58:18

          總體而言企業(yè)文化雜志審稿很快,從投稿到初審回復(fù)大約6、7天,之后是外審,外審專家審稿很快,大約過了半個(gè)月就返回了審稿意見。外審專家提了一點(diǎn)點(diǎn)意見,建議修改,改好之后,提交了修改稿,最后錄用。

          1333030** 的回復(fù):回復(fù)
          2025-05-14 07:51:36

          能不能提供下雜志社編輯部電話呢

          yangjia** 回復(fù)
          2024-08-14 10:16:23

          企業(yè)文化雜志的編輯老師認(rèn)真負(fù)責(zé),文中幾處問題被審稿專家善意提出,編輯老師稍作整理之后才發(fā)給我修改,非常感謝老師們的友好,從而使我的文章得以盡快見刊,非常感謝!

          xiaoyao** 回復(fù)
          2024-02-04 12:36:18

          雜志編輯很負(fù)責(zé),總共投稿三次,第一次主題不符合退稿。第二次投了一個(gè)月直接定稿。第三次稿件投了快一個(gè)月了,審稿時(shí)間主要看重文章質(zhì)量,沒有強(qiáng)制性的課題要求,重點(diǎn)在文章的原創(chuàng)性和創(chuàng)新性,編輯人很好,溫和沒有架子,理論類的可以試投。

          xiaolan** 回復(fù)
          2023-10-21 11:00:39

          企業(yè)文化雜志還是比較容易中,尤其是內(nèi)容新穎有側(cè)重點(diǎn)話更容易接受,要求格式,語言比較嚴(yán)格,在這個(gè)以文章論英雄的年代,相信這個(gè)雜志還是對(duì)很多人有好處的。希望大家一起努力提高雜志的質(zhì)量!

          guoziha** 回復(fù)
          2023-03-07 10:47:41

          企業(yè)文化雜志的外審速度很快,外審老師審稿很認(rèn)真給了小修的意見;非常專業(yè),意見都相對(duì)有建設(shè)性。編輯也很負(fù)責(zé),對(duì)文章校對(duì)非常仔細(xì)。雜志比較正規(guī),在同類雜志中質(zhì)量還算可以。希望雜志越辦越好。

          guihao_** 回復(fù)
          2022-10-12 16:29:27

          首先,《企業(yè)文化》編輯部特別好,耐心、負(fù)責(zé),非常感謝編輯老師。我是1月初投的稿件,1月底讓退修,提出了兩個(gè)問題,修改后直接錄用。是一個(gè)不錯(cuò)的期刊。

          zhaowuh** 回復(fù)
          2022-10-12 15:56:08

          《企業(yè)文化》的審稿速度還是相當(dāng)快的,該雜志編輯態(tài)度好,工作效率高,經(jīng)過多次的溝通修改,終于被雜志收錄了。個(gè)人認(rèn)為稿件一定要有自己的東西,深度可以不夠深,但要有明確的想法。

          lifuron** 回復(fù)
          2022-05-29 19:06:53

          編輯部老師很認(rèn)真,處理速度很快,星期六也不休息,尤其是編輯老師很認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度也很好,總體來看這個(gè)期刊還是不錯(cuò)的。

          fase25_** 回復(fù)
          2021-11-23 10:19:44

          水平很不錯(cuò),審稿老師的意見中肯,有價(jià)值。對(duì)文章幫助很大。接電話的編輯態(tài)度也很好,非常有耐心。只要有創(chuàng)新,寫的有亮點(diǎn)還是很容易中的,貴刊值得廣大學(xué)者投稿。

          liumoyu** 回復(fù)
          2021-05-23 16:02:07

          投過三次,中了兩次。第一次投稿很順利,審稿人不用修改接受,第二次審稿人不同意,直接拒。審稿快。但是審稿人意見比較苛刻,要有足夠的創(chuàng)新性,才能打動(dòng)審稿人。

          nateng** 回復(fù)
          2020-04-01 15:25:27

          審稿周期很快,編輯很負(fù)責(zé),只是修改一些基本的小錯(cuò)誤,還有格式問題,畢竟文章內(nèi)容已經(jīng)差不多,因?yàn)樽约旱牟患?xì)心,還是有錯(cuò)誤存在的。《企業(yè)文化》對(duì)格式要求較高,編輯很認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)。是個(gè)不錯(cuò)的期刊,值得推薦!

          linweia** 回復(fù)
          2020-01-14 15:46:52

          半個(gè)月給的結(jié)果。修改后錄用,編輯部效率非常高,回復(fù)也很及時(shí),非常細(xì)心。我投過其他期刊,在這一點(diǎn)上,都沒這個(gè)期刊做的好。對(duì)于編輯部的態(tài)度,贊10個(gè)都不為過,不厭其煩,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

          wsghjk** 回復(fù)
          2019-08-17 09:05:51

          總體來說,審稿還是蠻快的,編輯老師很負(fù)責(zé),態(tài)度也很好,有問題打電話都能得到耐心解答。按照審稿意見修改了一次就直接錄用了,感覺還是比較好中。

          zhigong** 回復(fù)
          2019-05-07 09:19:47

          此書一問世,的思想賦予一種同等的愛和理解、批評(píng)和吸收。非常棒的一本,我非常喜歡,一本非常經(jīng)典一本書,讓人欲罷不能不想讀的一本書??傊浅O矚g,謝謝發(fā)表之家!

          fsghre** 回復(fù)
          2019-02-22 17:04:03

          這本書非常實(shí)用且對(duì)我?guī)椭艽?,這里原來不懂的,看過后都明白了,實(shí)在是很喜歡,闡述的簡(jiǎn)明扼要,方便記憶。

          rdtjrd** 回復(fù)
          2018-04-12 10:50:16

          很好的一個(gè)期刊,效率很高,對(duì)文章要求有一定創(chuàng)新。編輯部老師每次接電話態(tài)度都很好,比一些所謂牛刊(不點(diǎn)名)好很多,對(duì)于文章的修改,編輯給的意見中肯,審稿仔細(xì),認(rèn)真。按照編輯要求修改,并嚴(yán)格按照期刊格式修改后被錄用了。

          wheeler** 回復(fù)
          2017-12-15 15:25:49

          現(xiàn)在的審稿速度還不錯(cuò),感覺只要文章具有一定創(chuàng)新性,一般都不會(huì)拒稿,審稿專家提出的問題還是比較好的,很專業(yè),能夠提升文章的質(zhì)量。希望此刊越辦越好。

          dailey** 回復(fù)
          2017-09-10 10:45:50

          從1月投稿至2月編輯加工總共一個(gè)月,之后就一直編輯加工,不過問了編輯部可能刊出要等很久,據(jù)說去年的稿子今年還沒刊完,不過可先寄錄用通知書,編輯部態(tài)度很好,編輯人也很好。不錯(cuò)的雜志。

          abdey** 回復(fù)
          2017-08-26 14:57:21

          雖然現(xiàn)在投了,但還沒被錄用,一直在等,現(xiàn)在審稿狀態(tài)是編輯再退修,不知道結(jié)果怎么樣,希望可以被錄用,感恩。如果有結(jié)果,還會(huì)來點(diǎn)評(píng),編輯是非常認(rèn)真的,不管結(jié)果怎樣,感謝。

          sbnd** 回復(fù)
          2017-05-01 09:56:13

          編輯挺負(fù)責(zé)的,關(guān)鍵是審稿人也很有技術(shù)水平,所提出的審稿意見確實(shí)是在做實(shí)際設(shè)計(jì)中所欠缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié),另一個(gè)審稿人也很細(xì)心認(rèn)真,找到了文章中的幾個(gè)錯(cuò)誤紕漏的地方。最后都已根據(jù)審稿意見一一改正,總體來說,挺不錯(cuò)的雜志。

          daner** 回復(fù)
          2017-01-27 13:49:17

          加急審稿,差不多一個(gè)月的時(shí)候返回退修通知。注重文章具有創(chuàng)新性以及方法,但相對(duì)其他期刊來說還是較為容易的。編輯的態(tài)度非常友好,希望該刊能晉升為北大核心。

          gjzd** 回復(fù)
          2016-12-16 18:23:36

          審稿專家很用心,有一個(gè)外審專家竟是逐句修改的,真是讓人感動(dòng)~~另外,稿件校對(duì)也很嚴(yán)謹(jǐn),甚至校對(duì)了兩遍。如此嚴(yán)謹(jǐn),真是業(yè)界良心!希望企業(yè)文化雜志越辦越好。

          pixie** 回復(fù)
          2016-06-13 18:36:15

          15年10月投稿直接外審,審稿1個(gè)月,按專家意見修改后錄用。主編很負(fù)責(zé)任。審稿很快,編輯也看得細(xì),參考文獻(xiàn)處的小問題也被找出來,我的第一篇稿子。希望期刊越辦越好。

          yangzhe** 回復(fù)
          2016-06-05 19:40:24

          一個(gè)半月,審稿意見就返回來了,審稿老師的意見很專業(yè)、犀利也很中肯,修改后返回編輯,一個(gè)月左右返回了第二次的修改意見,已經(jīng)比上次少很多了,就是一些細(xì)節(jié)性的東西,簡(jiǎn)單修改后就返回了。三天就給了錄用通知。

          tengxi** 回復(fù)
          2016-04-30 12:40:53

          企業(yè)文化審稿周期快,投稿到錄用中間經(jīng)歷一次修改,共用時(shí)一個(gè)半月,編輯非常負(fù)責(zé)任,后期幫助修改了格式及文章細(xì)節(jié),外審專家意見中肯。感覺非常好!希望以后有機(jī)會(huì),還能在該刊上發(fā)表文章。

          xiejunq** 回復(fù)
          2016-03-17 10:05:28

          投稿一周后通過編輯審查,送審45天后主動(dòng)打電話找編輯才知道已經(jīng)評(píng)審?fù)?,詢問之后是拒稿。編輯部的態(tài)度不錯(cuò),審稿人意見有些還是不錯(cuò)的,吸取審稿人意見修改后改投它刊。

          jinou** 回復(fù)
          2015-11-23 17:30:41

          5月16號(hào)投稿,1.5月返回審稿意見,修改很詳細(xì),將我的稿子改紅了。修改的地方大部分是句型轉(zhuǎn)換,你可以從中學(xué)到不少一句話用多種方式說,編輯人很好,感覺是個(gè)不錯(cuò)的雜志。推薦!

          osiass** 回復(fù)
          2015-07-03 12:25:35

          1月5號(hào)投的 1月17號(hào)說格式不對(duì) 需要修改 修改后 1月29號(hào)狀態(tài)變成審稿中 到現(xiàn)在都半個(gè)月了 也沒有消息 是死是活給個(gè)信 啊 一點(diǎn)都不厚道 真是的

          kfbb** 回復(fù)
          2015-06-30 19:19:10

          企業(yè)文化雜志的審稿倒是挺快的,35天左右返回修改意見,修改后錄用,郵寄了錄用函,但是之后五個(gè)月一直沒有消息,發(fā)郵件詢問被告知還得12個(gè)月后才能見刊,也就是從錄用到見刊需要17個(gè)月?。?!需要提前見刊的謹(jǐn)慎投稿!?。?/p>

          vincen** 回復(fù)
          2014-08-25 19:24:36

          投稿一個(gè)多月之后兩個(gè)審稿人給出修改后錄用的意見。已依照意見進(jìn)行修改,投稿后直接錄用,但是見刊就很慢了,大概要過一年。最初也是抱著試一試的心態(tài),沒想到最后一切還挺順的。省了很多心思。下次發(fā)表還會(huì)找他們。

          sof43r3** 回復(fù)
          2014-02-04 16:12:16

          2個(gè)月內(nèi)經(jīng)過修改后被錄用、通知交版面費(fèi)。2位外審專家審稿很細(xì),提了一大堆問題。它的網(wǎng)上投稿系統(tǒng)出故障了,從郵箱投的,接電話女同志態(tài)度很好。

          liese** 回復(fù)
          2014-01-03 14:38:57

          審稿速度挺快的,特別說明下~編輯人很好,很熱情!

          評(píng)論

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