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          首頁 > 期刊 > 人力資源 > 殘疾人就業(yè),企業(yè)與人才共贏——對話51社保社會責(zé)任總監(jiān)任兆龍 【正文】

          殘疾人就業(yè),企業(yè)與人才共贏——對話51社保社會責(zé)任總監(jiān)任兆龍

          作者:齊向宇; 任兆龍 不詳; 51社保

          摘要:鏡頭一:"這筆錢,咱們非交不可。"財(cái)務(wù)主管斬釘截鐵的回答,讓皮具加工廠的老板不寒而栗。由于大環(huán)境的壓力,企業(yè)本就經(jīng)營吃力,高額的殘疾人就業(yè)保障金差點(diǎn)成為壓倒企業(yè)的最后一根稻草。老板立即給HR下任務(wù):"馬上著手招聘殘疾人。""滿大街都見不到殘疾人,讓我去哪里找?"HR有苦難言。

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          人力資源雜志

          人力資源雜志, 半月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:看法_總編隨筆、看法_熱點(diǎn)聚焦、看法_熱點(diǎn)聚焦_翻轉(zhuǎn)、看法_專題策劃、看法_視界、看法_金柚網(wǎng)人資研究、干法_新干線等等。于1986年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

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