論推進人力資本產(chǎn)權(quán)化的制度設(shè)計
作者：朱巧玲; 邱少春 中南財經(jīng)政法大學經(jīng)濟學院中國特色社會主義政治經(jīng)濟學研究中心; 湖北武漢430073; 中南財經(jīng)政法大學經(jīng)濟學院; 湖北武漢430073
摘要：企業(yè)人力資本是提升企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力的關(guān)鍵要素,對人力資本所有者實施有效產(chǎn)權(quán)激勵是提升企業(yè)創(chuàng)新能力的一個重要思路。我國一些地方政府和企業(yè)相繼出臺了有關(guān)人力資本所有者產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)的條例和辦法,但這些條例和辦法的實施并沒有實現(xiàn)制度設(shè)計者的初衷。本文通過解構(gòu)人力資本產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)的主要路徑及其制度要求,發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)行制度在人力資本對企業(yè)的所有權(quán)、治理權(quán)及收益分配權(quán)等方面都存在掣肘。建立與完善有利于提升中國企業(yè)創(chuàng)新能力的人力資本產(chǎn)權(quán)制度需要調(diào)整、新建相關(guān)法律法規(guī),以進一步明晰和落實人力資本產(chǎn)權(quán)所有者的各項權(quán)利。
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學習與實踐雜志
學習與實踐雜志， 月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：經(jīng)濟對外經(jīng)濟研究、經(jīng)濟中部經(jīng)濟研究、經(jīng)濟、政治與法律、社會、哲學與歷史等。于1984年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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