投稿《人才開發(fā)》需要什么條件?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-04-03 18:25:34 2304人看過
《人才開發(fā)》雜志是一本在社會(huì)研究領(lǐng)域具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊,由上海市人事局主管、上海人才研究會(huì)主辦的期刊,創(chuàng)刊于1986年,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào) ISSN:1000-7628,國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào) CN:31-1165/C。
《人才開發(fā)》雜志投稿需要滿足以下條件:
<一>所有論文都應(yīng)有500字左右的中文摘要和3~8個(gè)關(guān)鍵詞,并附英文翻譯。
<二>稿件應(yīng)包含題目、作者姓名、作者單位、作者簡(jiǎn)介、中文摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。
<三>來稿要論點(diǎn)明確,數(shù)據(jù)可靠,論證嚴(yán)謹(jǐn),文字簡(jiǎn)煉,標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確。
<四>標(biāo)題:一般不得超過20個(gè)字,必要時(shí)可加副標(biāo)題。
<五>參考文獻(xiàn)用宋體小5號(hào)字。正文引用文獻(xiàn)必須列出,正文未出現(xiàn)的文獻(xiàn)不必列出。
該雜志旨在推動(dòng)社會(huì)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新與發(fā)展,為廣大社會(huì)工作者、研究人員提供一個(gè)學(xué)術(shù)交流的平臺(tái),主要是探索社會(huì)規(guī)律,服務(wù)社會(huì)實(shí)踐。通過發(fā)表高質(zhì)量的社會(huì)研究成果,促進(jìn)社會(huì)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作,為社會(huì)改革與發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。
發(fā)文量:515
總被引次數(shù):1462
人才開發(fā)雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子
雜志學(xué)術(shù)成果
《人才開發(fā)》雜志近年來被引次數(shù)是多少?
人才開發(fā)雜志年度被引次數(shù)報(bào)告
2009 2010 2011 2012 2013
本刊文章見刊的年份
在2009年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2010年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2011年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。