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          投稿《中國人力資源開發(fā)》需要什么條件?

          來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-04-03 18:26:03 22570人看過

          《中國人力資源開發(fā)》雜志是一本在經(jīng)濟研究領域具有一定影響力的學術期刊,由國家發(fā)展和改革委員會主管、中國人力資源開發(fā)研究會主辦的期刊,創(chuàng)刊于1987年,國際標準刊號 ISSN:1004-4124,國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN:11-2822/C。

          《中國人力資源開發(fā)》雜志投稿需要滿足以下條件:

          <一>所有來稿請在稿件末尾注明姓名、單位、通訊地址、郵箱、電話等聯(lián)系方式。

          <二>關鍵詞3-5個,中間用分號隔開。

          <三>作者在投稿后30個工作日內(nèi)未接到本刊編輯部通知的,可自行處理。受限于本刊人力物力,未被刊用的來稿不作退稿通知,請作者自行保留底稿。

          <四>文中圖、表隨文出現(xiàn),各圖形符合制圖規(guī)范,照片應反差要大、層次分明、無折痕、無污跡。文稿中的物理量和計量單位應符合國家規(guī)范標準。

          <五>注釋號碼采用阿拉伯數(shù)字表示,作①、②、③……每頁重新編號。

          該雜志旨在推動經(jīng)濟理論與實踐的創(chuàng)新與發(fā)展,為廣大經(jīng)濟工作者、研究人員提供一個學術交流的平臺,主要是探索經(jīng)濟規(guī)律,服務經(jīng)濟實踐。通過發(fā)表高質量的經(jīng)濟研究成果,促進經(jīng)濟領域的學術交流與合作,為經(jīng)濟改革與發(fā)展提供理論支持和實踐指導。

          《中國人力資源開發(fā)》學術信息

          影響因子:1.42

          發(fā)文量:3410

          總被引次數(shù):17265

          中國人力資源開發(fā)雜志學術成果和影響因子

          雜志學術成果

          《中國人力資源開發(fā)》雜志近年來被引次數(shù)是多少?

          中國人力資源開發(fā)雜志年度被引次數(shù)報告

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          在2009年的被引次數(shù)

          37 83 167 136 113 166 98 88 114 36

          被本刊自己引用的次數(shù)

          15 14 16 15 9 11 4 2 1 2

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0347 0.1125 0.269 0.3964 0.5023 0.6579 0.7498 0.8322 0.9391 0.9728

          本刊文章見刊的年份

          2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

          在2010年的被引次數(shù)

          16 177 131 135 131 121 195 114 101 110

          被本刊自己引用的次數(shù)

          6 36 16 5 14 6 12 3 3 1

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0122 0.1474 0.2475 0.3506 0.4507 0.5432 0.6921 0.7792 0.8564 0.9404

          本刊文章見刊的年份

          2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

          在2011年的被引次數(shù)

          14 136 166 132 187 100 105 161 105 96

          被本刊自己引用的次數(shù)

          2 24 17 18 20 3 7 5 3 1

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0102 0.1098 0.2313 0.328 0.4649 0.5381 0.6149 0.7328 0.8097 0.8799

          本刊文章見刊的年份

          2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

          在2012年的被引次數(shù)

          12 91 128 126 83 115 98 81 81 59

          被本刊自己引用的次數(shù)

          1 26 22 19 14 10 9 3 4 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0116 0.0992 0.2225 0.3439 0.4239 0.5347 0.6291 0.7071 0.7852 0.842

          本刊文章見刊的年份

          2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

          在2013年的被引次數(shù)

          13 91 129 106 117 92 101 75 64 91

          被本刊自己引用的次數(shù)

          8 14 14 8 6 5 7 6 2 3

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0119 0.0954 0.2138 0.311 0.4183 0.5028 0.5954 0.6642 0.7229 0.8064

          本刊文章見刊的年份

          2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

          在2014年的被引次數(shù)

          21 85 130 121 121 98 81 89 70 67

          被本刊自己引用的次數(shù)

          9 22 20 11 9 8 3 8 5 7

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0187 0.0945 0.2103 0.3182 0.426 0.5134 0.5856 0.6649 0.7273 0.787

          本刊文章見刊的年份

          2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

          在2015年的被引次數(shù)

          48 181 148 114 109 103 86 61 87 51

          被本刊自己引用的次數(shù)

          18 39 27 14 16 14 8 3 3 1

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0378 0.1805 0.2971 0.3869 0.4728 0.554 0.6217 0.6698 0.7384 0.7786

          本刊文章見刊的年份

          2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

          在2016年的被引次數(shù)

          68 232 260 146 142 100 109 73 57 59

          被本刊自己引用的次數(shù)

          35 84 48 31 24 10 7 10 3 3

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0449 0.1982 0.3699 0.4663 0.5601 0.6262 0.6982 0.7464 0.784 0.823

          本刊文章見刊的年份

          2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

          在2017年的被引次數(shù)

          41 288 311 256 113 84 78 93 78 58

          被本刊自己引用的次數(shù)

          15 93 64 22 15 10 6 7 10 4

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0245 0.1968 0.3828 0.5359 0.6035 0.6537 0.7004 0.756 0.8026 0.8373

          本刊文章見刊的年份

          2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

          在2018年的被引次數(shù)

          35 267 377 279 235 91 76 68 67 49

          被本刊自己引用的次數(shù)

          16 95 81 28 23 16 7 5 3 2

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.02 0.1728 0.3884 0.5481 0.6825 0.7346 0.778 0.8169 0.8553 0.8833

          本刊文章見刊的年份

          2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

          在2019年的被引次數(shù)

          39 258 271 333 234 213 86 74 52 45

          被本刊自己引用的次數(shù)

          13 56 43 27 24 22 6 2 2 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.021 0.1598 0.3057 0.4849 0.6109 0.7255 0.7718 0.8116 0.8396 0.8638

          本刊文章見刊的年份

          2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

          在2020年的被引次數(shù)

          63 233 341 282 261 188 164 69 42 38

          被本刊自己引用的次數(shù)

          17 66 74 44 18 8 8 6 2 2

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0333 0.1564 0.3365 0.4855 0.6233 0.7227 0.8093 0.8457 0.8679 0.888

          本刊文章見刊的年份

          2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

          在2021年的被引次數(shù)

          53 316 300 288 231 214 166 152 50 38

          被本刊自己引用的次數(shù)

          24 64 66 32 19 12 11 5 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0259 0.1804 0.327 0.4677 0.5806 0.6852 0.7664 0.8407 0.8651 0.8837

          本刊文章見刊的年份

          2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

          在2022年的被引次數(shù)

          70 214 345 303 238 219 240 151 94 42

          被本刊自己引用的次數(shù)

          30 62 57 41 18 13 16 4 4 3

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0323 0.1312 0.2905 0.4305 0.5404 0.6416 0.7524 0.8222 0.8656 0.885

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          中國人力資源開發(fā)雜志,雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:人力資源管理技術、老板故事、案例寶典。于1988年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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