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          投稿《中國人力資源社會保障》需要什么條件?

          來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-04-03 18:26:07 20154人看過

          《中國人力資源社會保障》雜志是一本在經(jīng)濟研究領域具有一定影響力的學術期刊,由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國勞動保障報社主辦的期刊,創(chuàng)刊于2010年,國際標準刊號 ISSN:1674-9111,國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN:11-5941/D。

          《中國人力資源社會保障》雜志投稿需要滿足以下條件:

          <一>摘要是文章主要論點的客觀陳述,要能概括文章的主要內(nèi)容或創(chuàng)新觀點,字數(shù)為200字以上,避免以“本文研究了……,指出了……,本文認為……”等形式表述。

          <二>文內(nèi)標題層次不宜過多,序號按1;1.1,1.2;1.1.1,1.1.2……的順序排列。標題一律左頂格。各級標題字數(shù)不宜過多,同級標題不應時有時無。論文按引言、材料與方法、結果、討論等順序結構撰寫。

          <三>文章應主題明確,數(shù)據(jù)可靠,圖表清晰,邏輯嚴謹,文字精練,標點符號正確。

          <四>注釋:是對文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明,其序號為[1][2][3]……,注釋文字與標點應與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻之前。

          <五>作者基本信息:姓名、工作單位、職務、職稱、學位。

          該雜志旨在推動經(jīng)濟理論與實踐的創(chuàng)新與發(fā)展,為廣大經(jīng)濟工作者、研究人員提供一個學術交流的平臺,主要是探索經(jīng)濟規(guī)律,服務經(jīng)濟實踐。通過發(fā)表高質量的經(jīng)濟研究成果,促進經(jīng)濟領域的學術交流與合作,為經(jīng)濟改革與發(fā)展提供理論支持和實踐指導。

          《中國人力資源社會保障》學術信息

          影響因子:0.4

          發(fā)文量:4303

          總被引次數(shù):1953

          中國人力資源社會保障雜志學術成果和影響因子

          雜志學術成果

          《中國人力資源社會保障》雜志近年來被引次數(shù)是多少?

          中國人力資源社會保障雜志年度被引次數(shù)報告

          2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

          本刊文章見刊的年份

          2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

          在2010年的被引次數(shù)

          6 38 27 23 19 36 8 13 6 0

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0335 0.2458 0.3966 0.5251 0.6313 0.8324 0.8771 0.9497 0.9832 0.9832

          本刊文章見刊的年份

          2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

          在2011年的被引次數(shù)

          7 18 42 27 18 14 26 13 14 4

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0374 0.1337 0.3583 0.5027 0.5989 0.6738 0.8128 0.8824 0.9572 0.9786

          本刊文章見刊的年份

          2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

          在2012年的被引次數(shù)

          2 23 25 28 16 7 14 12 9 9

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.013 0.1623 0.3247 0.5065 0.6104 0.6558 0.7468 0.8247 0.8831 0.9416

          本刊文章見刊的年份

          2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

          在2013年的被引次數(shù)

          1 18 27 25 27 17 12 19 21 7

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.005 0.0941 0.2277 0.3515 0.4851 0.5693 0.6287 0.7228 0.8267 0.8614

          本刊文章見刊的年份

          2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

          在2014年的被引次數(shù)

          12 12 19 24 13 22 16 4 13 17

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.067 0.1341 0.2402 0.3743 0.4469 0.5698 0.6592 0.6816 0.7542 0.8492

          本刊文章見刊的年份

          2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

          在2015年的被引次數(shù)

          16 27 14 13 20 13 13 13 6 18

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0838 0.2251 0.2984 0.3665 0.4712 0.5393 0.6073 0.6754 0.7068 0.801

          本刊文章見刊的年份

          2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

          在2016年的被引次數(shù)

          12 27 41 15 9 13 19 14 5 4

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0635 0.2063 0.4233 0.5026 0.5503 0.619 0.7196 0.7937 0.8201 0.8413

          本刊文章見刊的年份

          2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

          在2017年的被引次數(shù)

          16 64 28 40 12 8 6 10 6 4

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0669 0.3347 0.4519 0.6192 0.6695 0.7029 0.728 0.7699 0.795 0.8117

          本刊文章見刊的年份

          2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

          在2018年的被引次數(shù)

          18 84 59 37 23 14 5 9 10 10

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0596 0.3377 0.5331 0.6556 0.7318 0.7781 0.7947 0.8245 0.8576 0.8907

          本刊文章見刊的年份

          2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

          在2019年的被引次數(shù)

          29 86 86 29 31 18 3 3 3 8

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.0881 0.3495 0.6109 0.6991 0.7933 0.848 0.8571 0.8663 0.8754 0.8997

          本刊文章見刊的年份

          2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

          在2020年的被引次數(shù)

          21 57 73 28 15 15 14 2 1 2

          被本刊自己引用的次數(shù)

          0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

          被引次數(shù)的累積百分比

          0.082 0.3047 0.5898 0.6992 0.7578 0.8164 0.8711 0.8789 0.8828 0.8906

          聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準確之處,請聯(lián)系我們進行修改。

          中國人力資源社會保障雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:特別關注、人力資源、社會保障等。于2010年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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