投稿《中國人力資源社會保障》需要什么條件?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-04-03 18:26:07 20154人看過
《中國人力資源社會保障》雜志是一本在經(jīng)濟研究領域具有一定影響力的學術期刊,由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國勞動保障報社主辦的期刊,創(chuàng)刊于2010年,國際標準刊號 ISSN:1674-9111,國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN:11-5941/D。
《中國人力資源社會保障》雜志投稿需要滿足以下條件:
<一>摘要是文章主要論點的客觀陳述,要能概括文章的主要內(nèi)容或創(chuàng)新觀點,字數(shù)為200字以上,避免以“本文研究了……,指出了……,本文認為……”等形式表述。
<二>文內(nèi)標題層次不宜過多,序號按1;1.1,1.2;1.1.1,1.1.2……的順序排列。標題一律左頂格。各級標題字數(shù)不宜過多,同級標題不應時有時無。論文按引言、材料與方法、結果、討論等順序結構撰寫。
<三>文章應主題明確,數(shù)據(jù)可靠,圖表清晰,邏輯嚴謹,文字精練,標點符號正確。
<四>注釋:是對文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明,其序號為[1][2][3]……,注釋文字與標點應與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻之前。
<五>作者基本信息:姓名、工作單位、職務、職稱、學位。
該雜志旨在推動經(jīng)濟理論與實踐的創(chuàng)新與發(fā)展,為廣大經(jīng)濟工作者、研究人員提供一個學術交流的平臺,主要是探索經(jīng)濟規(guī)律,服務經(jīng)濟實踐。通過發(fā)表高質量的經(jīng)濟研究成果,促進經(jīng)濟領域的學術交流與合作,為經(jīng)濟改革與發(fā)展提供理論支持和實踐指導。
《中國人力資源社會保障》學術信息
影響因子:0.4
發(fā)文量:4303
總被引次數(shù):1953
中國人力資源社會保障雜志學術成果和影響因子
雜志學術成果
《中國人力資源社會保障》雜志近年來被引次數(shù)是多少?
中國人力資源社會保障雜志年度被引次數(shù)報告
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
本刊文章見刊的年份
在2010年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2011年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2014年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2015年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2016年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2017年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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在2018年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2019年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2020年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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